1、根据职位JD资料，快速寻访目标人选，并通过专业方法测评、甄选候选人才。
2、提交最合适人选简历资料及推荐报告。
3、做好推荐人选背景调查和职业规划分析。
4、做好录用人才的入职前安排和入职后跟进工作。
5、将新增人才资料导入三方人才库并不断扩大自己的人脉圈和数据库信息。
6、管理和维护好三方提供给的平台资料信息。
7、每月达成既定目标。
8、配合公司安排的其它事项。
