1、开发公司人才资源，实现需求企业职位和人才的高度吻合。

2、开拓自身人脉，打造三方人才的良好口碑平台。

3、跟进/维护好入职人才的后期相关工作。

4、其它上司安排的工作。

1、2年以上销售工作经验，（电话销售优先考虑）

2、思维条理清晰,能独立应付一般的谈判交涉;

3、人品好,可以做背景调查,没有不良记录;

4、纪律观念强,尊重前辈，合理处理同事关系，能适应日资企业文化;

5 、有团队精神,愿意定期参加公司举办的各类团体活动;

6、忍耐力强,不浮躁，亲和力好，有很好的客户服务精神;